منتدى طلبة كلية الهندسه بأسوان

منتدى طلبة كلية الهندسه بأسوان
 
الرئيسيةس .و .جبحـثالتسجيلالأعضاءالمجموعاتدخولاليومية

شاطر | 
 

 حلول تحسين احوال خريجى الكليه

اذهب الى الأسفل 
كاتب الموضوعرسالة
مختار على
معيد بقسم كهرباء
معيد بقسم كهرباء
avatar

عدد المساهمات : 79
تاريخ التسجيل : 01/01/2008
العمر : 33
رقم العضوية : 450
الموقع : aswan
Upload Photos :

مُساهمةموضوع: حلول تحسين احوال خريجى الكليه   الجمعة 13 يونيو - 18:59

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اولا احب اشكر كل من ساهم فى عرض اسباب تدهور حاله الطلاب والتعليم
ولكن كما راينا اهتمينا بعرض المشكله وعدم الاهتمام بالحلول
فالجميع يعلم المشكلة واسبابها وكما قيل من قبل (الطالب - المدرس - البيت - المجتمع)
الجميع مساهم فيها على حد سواء
كما رايت ان الاجازة هى انسب وقت لبدأ فى ذلك واستغلالها
فلنترك المجتمع والاسرة من الحسبان
فالخريج ذا المستوى القوى يفرض نفسه على المجتمع
فلنجعل كل حلولنا بالطالب وعضو هيئة التدريس فقط
واضيف اليهم خريجى الكليه ذوى الخبرات العملية وسياتى بيان ذكر الكيفية
ف بسم الله الرحمن الرحيم نبدا الموضوع
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
معاينة صفحة البيانات الشخصي للعضو
مختار على
معيد بقسم كهرباء
معيد بقسم كهرباء
avatar

عدد المساهمات : 79
تاريخ التسجيل : 01/01/2008
العمر : 33
رقم العضوية : 450
الموقع : aswan
Upload Photos :

مُساهمةموضوع: رد: حلول تحسين احوال خريجى الكليه   الجمعة 13 يونيو - 19:01


اولا : عمل اتجاه عام داخل الكلية والجميع يساهم فيه وهدفه ربط الحياة العملية بالدراسة النظريه ويكون تخريج مهندس حديث تخرج ذا خبرة عملية
واقترح ان نسمى الاتجاه Experienced Fresh Graduated

ثانيا : الاهتمام بجعل الحلقة متصله بين كلا من الدكتور والطالب والمعيد فى ان يكون كل شىء حسب خطة توضع بينهم فى بدايه كل تيرم
واعرف انه موجود فعلا ولكنى قلت الاهتام فقط

ثالثا : عمل قائم بالموضوعات التى تخص كل تخصص والتى بها قصور فى المواد الدراسيةوعمل برنامج خاص لتدريسها من اعضاء هيئة التدريس ويكون ذلك تطوعيا منهم حتى لا نصطدم بالقوانين

رابعا : عمل دعوات لخريجى الكليه ذوى الخبرات العمليه المختلفة وذلك للقاء مع الطلبه وتوضيح النواحى العمليه فى مجالاتهم وكذلك لما لذلك من تاثير على نفوس الطلاب وكذلك تكريما للخريجين المتفوقين

خامسا : الاهتمام بفترة التدريب الصيفى وهو الاهم وهو كالتالى
- جعل فترة التدريب الصيفى على الاقل شهرين وذلك باستغلال علاقات الكليه مع الشركات والمصانع ان امكن وبعد الشهرين يكون المتدرب قادرا على القيام بالمهام كمهندس فى مكان التدريب

- قيام كل مجموعة من المتدربين بتقديم تقرير كامل عن ما تم خلال فترة التدريب وبعد ذلك يتم مناقشتها مع اعضاء هيئة التدريس

ارجو ان تكون هذه الاقتراحات مفتاح لبدايه الحل
وكما ارجو الجميع المساهمة في وضع هذه الحلول وخصيصا اعضاء هيئة التدريس من لهم خبرة اكبر
وكلك الخريجين حيث ان لهم نظرة فى الحياة العملية ومتطلباتها وكذلك اخواننا الطلاب هدفنا من اثارة الموضوع

واكرر فى النهايه انه ليس الغرض من اثارة الموضوع معرفة وجه التقصير ولكن المطلوب وضع الحلول مباشرة


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
معاينة صفحة البيانات الشخصي للعضو
الحبار
مدير عام المنتدى
مدير عام المنتدى
avatar

عدد المساهمات : 12635
تاريخ التسجيل : 02/05/2007
العمر : 32
رقم العضوية : 3
الموقع : فى غيابات الهندسة المدنية
Upload Photos :

أهم مواضيعى :
>>> لمراسلة الإدارة أو لتسليم بيانات خاصة أو التبليغ عن مخالفات اضغط هنا <<<


مُساهمةموضوع: رد: حلول تحسين احوال خريجى الكليه   الجمعة 13 يونيو - 21:44

حلول رائعه والله يا بشمهندس يا ريت تتطبق ويبقى فيه إهتمام فعلى بالتدريب
الصيفى لأنه مهم فعلا.
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
معاينة صفحة البيانات الشخصي للعضو http://asv-univ.editboard.com/index.htm
drmsaber
دكتور مهندس بكليه هندسه قسم حاسبات
دكتور مهندس بكليه هندسه قسم حاسبات
avatar

عدد المساهمات : 137
تاريخ التسجيل : 01/01/2008
العمر : 45
رقم العضوية : 447
Upload Photos :

مُساهمةموضوع: رد: حلول تحسين احوال خريجى الكليه   السبت 14 يونيو - 18:23

هناك محاولات سابقة لم تأخذ شكل الاستمرارية بسبب عدم وضوح الرؤية عند جميع الاطراف
ومن واقع تجربتى فى الكلية فى مشروع التصميم باستخدام الحاسب "مشروع ممول من صندوق التعليم العالى استمر قرابة 18 شهر" بدأت محاولات التواصل مع المصانع و الشركات و كذلك خلال مشروع ضمان الجودة أقمنا ورشة عمل حول الاستفادة المتبادلة بين المهندسين اصحاب الخبرة و الكلية
و كان التواصل ممتازا من حيث المبدأ و نتج عنه تدريب لمجموعة من المهندسين تركت عندهم اثرا طيبا و لكن المشكلة أن مثل هذا النشاط يحتاج لدعم من الجهتين و هذا لا يتوفر بسهولة بسبب ظروف العمل فى كل مكان.

و الخلاصة أن هناك محاور عدة للوصول للعلاقة المثالية بين الخريج و الكلية تبدأ من وجود الارادة لدعم استمرارية التواصل بين الجهتين ثم قاعدة بيانات للخريجين ثم وجود وسيلة اتصال سريعة و فعالة و مؤثرة كالندوات و المؤتمرات وورش العمل و الاتصال الاليكترونى كالمنتديات مثلا ثم وجود توجه فى الكلية لتوجيه بعض الوقت للخريجين حيث ان شئون التعليم و البحث لا تجعل هناك اى فرصة لشق قناة جديدة فى اراضى الخريجين اضافة لوجود دعم مادى من الجهات المستفيدة
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
معاينة صفحة البيانات الشخصي للعضو
 
حلول تحسين احوال خريجى الكليه
الرجوع الى أعلى الصفحة 
صفحة 1 من اصل 1

صلاحيات هذا المنتدى:لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
منتدى طلبة كلية الهندسه بأسوان :: أخبار الكلية :: إقــتراحــات لتطوير الكـلية-
انتقل الى: